这公司日常经营活动中啊，免不了会出现给个人支付劳务报酬的业务，那么对于这个事情的话，很多老板都存在以下六个涉税务局估据一、认为支付给个人的费用不需要发票，很多老板说个人不用开发票，这是错误的，个人呀，可以去税局代开，支付500元以下的劳务报酬，那可以不用开发票。不区二，支户给个人的劳务报酬在税局代开的时候已经扣个税了，这也是一个常见的错误理解。个人啊，去税局代开劳务报酬发票的时候呢，这税局是不会去代理记账代扣个税的，而且在开出发票的时候，这个发票会有备注栏，这一块也写着个人所得税啊，是由支付方代扣代缴的，这意味着代开发票的时候，他只交了增值税和其他的税费，那么个税的话呢，就是由费用的支付方进行一个代扣代缴的误区三，支付给个人的劳务报酬呢，是以含税金额来扣缴这个个人公司注册所得税，这呀，也是很多老板他不知道说这个劳务报酬啊。并不知道个人所得税应该以不含增值税的金额来计算。误区四，企业啊，在支付给个人劳务报酬的时候呢，预扣了对方的个税税额，直接按照预扣的税率的20%来计算，这个呀，其实您就是对于咱们这个税率不熟悉，这劳务报酬的税率呢，公司变更也分为三档，最高的税率可达40%呢。误区五，一个月内啊，多次给这个人个人劳务报酬，但是每次都没超过800，就没扣对方的个税，这个人质啊，很多人都犯的，如果啊，咱们在同一个月内对同一个项目产生的劳务费用啊，他得合并计算的。误区六，劳务报酬没超过800就认为不用申报了，哎，这个呀，真没辙，因为很多人不知道税额为0啊，不代表不申报，即使没有税款，也得做零申报，跟增值税的申报那是一样的。
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